机关党建

   为贯彻落实蚌埠市委十届十五次全会精神，切实把全市党校系统教职工的思想行动统一到中央、省委、市委决策部署上来，客观、全面、辩证认识新常态，主动适应新常态，积极挖掘新动力，促进我市经济社会持续健康较快发展，蚌埠中国共产党达州市达川区委员会党校决定从现在起到4月份开展为期3个月的“新常态大讨论”活动并与近日召开了动员大会。

“新常态大讨论”将以动员部署、专题学习、理论研讨、下基层宣讲、网上建言献策、“我与新常态”征文演讲、成果板报展等系列活动为载体，重点围绕三个方面开展。一是着重解决对新常态认识理解不够全面的问题。切实解决把新常态简单理解为经济减速、发展放缓，而弱化工作热情和干劲，不去深入、系统研究党校教育规律、干部成长规律，对如何深化改革创新、提升效能束手无策的问题；把新常态简单理解为经济新常态，其他工作依旧按部就班，习惯于穿旧鞋、走老路的问题等。二是着重解决在新常态下发展思路不够清晰的问题。切实解决习惯于过去的发展理念和模式，面对我校基础设施落后、骨干教师匮乏、行政管理人员队伍老化等要素制约应对乏力的问题，面对研究生教育管理要求从严、培训规模减少的问题，面对广开门路、多渠道办学的新任务无所作为的问题等。三是着重解决在新常态下担当作为不够主动的问题。切实解决面对党校干部教育培训发展新要求无紧迫感、无精气神，甚至为不作为、慢作为找理由的问题；面对党校各项事业发展新态势安于现状、自甘落后，接受工作任务拈轻怕重、敷衍塞责的问题；面对从严治党、作风建设的新要求无责任感，不敢担当、不愿顶真、奉行“好人主义”的问题等。

常务副校长王长双在动员会上要求全体教职工要站在党校事业发展的新起点上，把“新常态大讨论”作为理思路、定方向、找方法、抓落实、出成果的过程。要紧扣新作为，不断改进作风提高效能；要紧扣新常态，不断壮大干部培训规模；要紧扣新要求，不断提高教育培训实效；要紧扣新发展，不断提升服务决策水平。坚持以问题为导向，着重解决与新常态不相适应的问题，进一步统一思想、凝聚共识，努力实现“观念上要适应、认识上要到位、思路上要创新、方法上要对路、工作上要主动”的目标，为推动我市经济社会持续健康较快发展，全面提升干部教育培训质量提振精神、奋发有为。